崗位職責：
      1、負責集團整體人力行政管理體系的規(guī)劃與建立；
      2、依據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃并不斷調整與完善相關體系及制度；
      2、為集團各事業(yè)部提供人力資源和后勤保障工作；
      3、負責對集團全體人員（各部門）的考評與監(jiān)督工作；
      4、負責集團文化規(guī)劃與建設管理相關事務；
      5、負責集團的應急事務的處理和相關項；
      6、主導集團級別的各項定期和不定期集體活動策劃及預算；
      7、對相關管理制度管理失效負責；
      8、協(xié)助上級處理外部相關事務；
      9、及時完成上級交辦其他工作任務。
      任職要求：
       1、年齡在33歲及以上，性別不限，行政管理專業(yè)及相關專業(yè)優(yōu)先；
       2、必須有5年及以上人力行政經(jīng)理任職經(jīng)驗，此為硬性條件；
       3、熟悉體系的規(guī)劃與建立，績效考核須有豐富的實操經(jīng)驗；
       4、具有優(yōu)秀的組織能力和溝通協(xié)調能力；
       5、能融合、熟練使用人力資源六大模塊的相關技術；
       6、及時完成上級交辦的其他工作事項。
      說明：特別優(yōu)秀人員，薪資可面議！
      工作時間：上午08:00-12:00 下午14:00-18:00 周一至周六
      
      工作地址
      深圳福田區(qū)巴登村154號工貿樓6樓