- 人事經(jīng)理
- 申請(qǐng)職位
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廣東興建建設(shè)工程有限公司
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗(yàn)：不限
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：200-500人
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發(fā)布日期： 2024-07-26
- 職位描述：1.了解人力資源相關(guān)政策、指令，制定、執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)檢查、更新和完善《公司員工手冊》；
3.優(yōu)化薪酬體系，持續(xù)收集企業(yè)內(nèi)部和外部的相關(guān)信息，建立資料庫，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
4.每月末根據(jù)企業(yè)薪酬方案和員工日?？记诰幹破髽I(yè)員工工資表...
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- 辦公室主任
- 申請(qǐng)職位
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深圳市豐冠建設(shè)工程有限公司
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學(xué)歷要求：本科
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工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
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公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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公司規(guī)模：50-200人
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發(fā)布日期： 2024-07-26
- 職位描述：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
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- 人事勞資管理員
- 申請(qǐng)職位
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廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司
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學(xué)歷要求：本科
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工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
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公司性質(zhì)：國有企業(yè)
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公司規(guī)模：1000人以上
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發(fā)布日期： 2024-07-26
- 職位描述：具體組織落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案、造工資表、勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、勞務(wù)分包等有關(guān)管理工作。
崗位要求：
1、具有勞資員等的執(zhí)業(yè)資格證書；
2、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有助理工程師或政工師以上職稱；
3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事人事勞資培訓(xùn)管理工作一年以上；
4、認(rèn)真負(fù)...
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- 人事主管
- 申請(qǐng)職位
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深圳市鼎弘物業(yè)服務(wù)有限公司
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學(xué)歷要求：大專
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工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
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公司性質(zhì)：其他
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公司規(guī)模：500-1000人
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發(fā)布日期： 2024-07-26
- 職位描述：1、精通HR六大模塊
2、能獨(dú)立承擔(dān)人事招聘、培訓(xùn)、入職離職全各項(xiàng)工作
3、人情練達(dá)、做事精干
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- 人事主管
- 申請(qǐng)職位
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上海海日智能科技有限公司
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學(xué)歷要求：本科
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工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
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公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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公司規(guī)模：50-200人
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發(fā)布日期： 2024-07-26
- 職位描述：職責(zé)描述：崗位職責(zé)
1、管理職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng)；
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達(dá)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；...
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